劳动合同是终身的能取消吗，具体的规定是什么

2024-05-02 11

普法内容

劳动合同是终身的能通过以下方法取消：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解除劳动合同；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动合同终身的，我能不能取消
劳动合同是终身的能取消。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-11-30 476
失信被执行人是终身的,具体的规定是什么
失信被执行人并不是终身的。一般情形下，纳入失信被执行人名单的期限为二年；若被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，则可以延长一至三年；有积极履行生效法律文书的确定义务等行为的，则可以提前被放出失信名单。

2023-02-03 12
劳动合同到期能自动终止吗最新的规定是什么
劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动

2024-04-20 12

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劳动合同终身终身能否取消?
劳动合同是终身的能取消。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

2022-11-11 15,340
劳动合同终身的，如何取消？
终身可以取消劳动合同。劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位可以解除严重违法违纪对劳动者造成重大损害的劳动合同；双方可以协商解除劳动合同；客观情况发生重大变化，无法履行的，可

2021-11-03 15,340
我想咨询下对于劳动合同是终身的能取消吗
劳动合同是终身的能取消。

2024-09-14 15,340
劳动合同终身之后还要取消吗
终身可以取消劳动合同。终身劳动合同可以通过以下方式解除：协商一致解除；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除劳动

2021-11-03 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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委托合同的终止原因是什么
委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。特殊原因主要包含两种：一种是因为一方

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合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

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