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劳动合同签订日期晚于入职日期怎么办?

劳动合同签订日期晚于入职日期怎么办?

2023-08-05 25
普法内容
劳动合同签订日期晚于入职日期,超过一个月的劳动者可以主张双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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任俊青律师 任俊青律师

北京市方舟律师事务所 | 专职律师

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