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丧葬费和抚恤金不属于遗产。丧葬费支付完丧葬事宜的花费后,剩余部分可以作为遗产。抚恤金是作为对家属的抚恤,不是遗产。是属于家属个人的,按照法律规定直接发给家属。 丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助,无法以继承遗产的名义申请公证。
丧葬费不属于遗产。遗产是指公民死亡时遗留的财产,必须是公民个人所有的财产且是合法的财产。而丧葬费是指用于职工因工死亡,或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。但丧葬费支付完丧葬事宜的花费后,剩余部分可以作为参照遗产继承。继承开始后,按照
1、不可以。 2、《民法典》取消了对遗产种类的具体列举,对遗产范围做了概括性规定,除非法律规定或者性质不得继承外,生前个人遗留的合法财产均可继承。 3、虽然《民法典》在遗产范围方面做了较大修改,但是,
丧葬费不属于遗产,而是死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用,丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助,它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难;遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转
婚前定金应该系属彩礼范围。山东省高院明确规定,返还彩礼的范围主要限制在男女双方未结婚的情形下;对男女双方结婚时间比较短或者结婚后未同居生活,且一方因彩礼的给付造成生活绝对困难,不足以维持当地基本生活水
丧葬费顾名思义,是安葬死者所花费的费用;即丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。但是,这只是法定标准。遗产属于死者遗留的财产。两者属于不同性质,不能笼统的说丧葬费是否从遗产中支付问
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
纹身属于医疗美容行业经营范围。营业执照的办理流程为:1、核准名称:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请;2、提交资料:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之