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根据我们国家的具体法律规定而言,合同不按手指印只签字收法律保护,签字与按手印有同等法律效力。我们国家对于合同签了名字,合同不违反法律规定,签了名字就有效,若对方不承认,可以申请笔记鉴定,可以确定是否是对方签的。在签订合同时还要注意以下事项:
租房合同不按手印是否有效?1、租房合同只要双方确认签字,即使不按手印也是有效的。 2、按手印是加强确认,并不是必经程序。 3、手印是无法仿造的,因此重要的合同都要在关键的部位按手印,以防作假。拓展资料1、房屋租赁合同范本,其依据是房屋租赁合
展开全部当然有效,只要借条上的签名是真实自愿且由借贷当事人自己签署的就行。如对方以没有捺手印抗辩的话,则就应由于提供证据证明该借条上的签名不是本人所签或不是自己自愿签署。通过笔迹鉴定和其他证人证言(如
肯定有效的!要不然怎么叫公章,就算没有劳动合同,只要现实上班工作的证据也是事实劳动关系,不签劳动合同他们要赔两倍的工资给你,我就遇到过一个狠得,一个小伙子在一家公司上班,没有跟他签劳动合同,他也没吱声
如果双方都是自然人,合同内容不违法,是有效的。如果有一方是公司,公司需盖章。
无效的合同协议必须是两人或两人以签字。单方签字不具备法律程序所以无效。
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如