*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在普通法程序下的一审法院诉讼期间,如被告已经就某种特定事项或事实进行了明确的确认或表态,则在上诉过程中的二审阶段,该项确认或表态通常不得被轻易推翻或撤销。在庭审过程中,任何一方当事人如果对已确认事项或事实表达出明确的承认态度;或是在起草的诸
必须要明确,任何证据只有经查证确凿无误后,方能作为做出最终裁决所依据的前提条件。在司法实践中,当面临证据不足的情况时,司法机关通常并不会要求犯罪嫌疑人签署认罪认罚书;即便犯罪嫌疑人拒绝承认其罪行,只要其他指控罪名的证据得以充分证明,那么仍然
在证据存量不足的情况下,司法机构亦可依法予以立案处理。这类证据不足的案件,既可经由公安机关进行进一步的补充调查取证工作,也可依据法律规定由人民检察院自行展开侦查行为。而针对经过两次以上补充侦查仍无法获取充足证据支持起诉条件的疑难案件,人民检
仲裁及一审的庭审笔录是否可以作为证据则要看是否与案件之间有关联性
工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。如果协商不成,带好相关资料到劳动
1、劳动仲裁阶段没有提交的证据,在提起民事诉讼时是可以提交的,证据连同起诉书提交给法院。 2、法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼
1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委会决定受理或者不受理,对于受理的,会在自立案之日起四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可以延长十五日;也就是说,劳动仲裁最多六十日结案; 2、申请了劳动仲裁
法官故意不认可证据的,可以使用判后答疑程序。如果法官不釆信关健证据,可以要求答疑。也可以选择其它法官答疑。如果法官依然采信不实证据,向监察委起诉或者向检察院提起抗诉,或者向最高法院或最高检察院申诉。或者在两年时效内可以申请再审,超过时效可以
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从