如何让劳动部门确认劳动关系

2020-10-28 238

普法内容

通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认
由劳动仲裁委员会或是法院来确认，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (

2020-03-31 162
上级劳动部门是否具有劳动关系确认权
若有提供劳动合同的，劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的，则应要求补正材料。此时，劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认存在劳动关系。

2020-01-31 174
劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门
劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。

2020-02-03 201

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工伤认定部门没有让我确认劳动关系
你理解错了。首先工伤认定是由工伤保险科来认定的，在认定调查过程中，用人单位对劳动关系存在争议，工伤调查程序中止，工伤职工提起确认劳动关系的劳动仲裁。也就是说工伤认定部门没有让你确认劳动关系，你是不需要

2022-02-14 15,340
法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认？
由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适

2023-09-20 15,340
确认劳动关系应向哪个部门投诉
确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。

2021-12-10 15,340
哪个部门可以进行劳动关系确认
劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。

2023-02-16 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,076 15,340
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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