试用期期间劳动者应该享有什么权利

2022-04-14 242

普法内容

试用期期间劳动者应该享有权利：试用期内，劳动者应当享有正式员工的全部劳动权利，包括取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利；提出处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。还包括通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者与用人单位平等协商保护劳动者合法权益的权利。

《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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劳动者在试用期内有什么权利和义务
劳动者在试用期期间应该享有下列权利： 1、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利； 2、获得劳动安全卫生保护的权利； 3、接受职业技能培训的权利； 4、享受社会保险和福利的权利； 5、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2020-11-11 419
劳动者病假期间应当享有什么待遇
劳动者在病假期间应当享有下列待遇：按照医疗期的期限来休病假；由用人单位依法向其支付病假工资或疾病救济费；以及由用人单位按规定为其缴纳各项社保费用。

2020-10-13 123
在试用期内，劳动者是否享有保险？
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劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规

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你得先知道你有什么权利：劳动法的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规

2022-05-06 15,340
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《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，员工应该享受的待遇试用期内都可以享受。不能签订单独的试用期合同，只能是在签订正式劳动合同中约定试用期。这些权利包括取

2022-01-19 15,340
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(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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试用期不签订劳动合同违法吗
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