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顺产产假多少天2022年新规定

顺产产假多少天2022年新规定

2022-12-13 3,429
普法内容
2022年顺产产假天数规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天;剖腹产、三度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 产假期间发放工资方式如下: 1、女职工产假期间先行发放产假期间工资就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分; 2、先计算能够申领的生育津贴,从公司财务借款发放。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款。同时,将产假期间工资与生育津贴进行对比,若有出现差额,则公司再将差额补足。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条  女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》
第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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