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1、35岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分); 2、35岁-45岁,每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分)+单位划拨的1%; 3、45岁-退休,每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分)+单位划拨的1.8%;
医保交费比例为单位缴纳百分之八,个人缴纳百分之二。 返还个人比例: 1.三十五岁以下的,每月到帐数额是社保缴费基数的百分之二,即个人支付部分。 2.三十五岁至四十五岁的,每月到帐数额是社保缴费基数的百分之二加上单位划拨的百分之一。 3.四十
从用人单位缴纳的基本医疗保险费和当期的过渡金中,按月划入个人医疗帐户的比例具体如下: 1、35周岁以下为1%; 2、满35周岁至45周岁以下为2%; 3、满45周岁至退休前为2.8%; 4、退休人员为5.1%。 按相关规定:用人单位职工参保
从用人单位缴纳的基本医疗保险费和当期的过渡金中,按月划入个人医疗帐户的比例具体如下:1、35周岁以下为1%;2、满35周岁至45周岁以下为2%;3、满45周岁至退休前为2.8%;4、退休人员为5.1%
国务院规定:用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右,具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确
从2011年1月1日起,养老保险个人账户的规模由11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。
1、目前,南京地区职工根据单位性质的不同,缴存比例分为三种:机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%; 2、企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%—12%,企业单
社保个人扣款比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.
2021年失业保险个人缴费比例为0.5%。 根据相关政策可知,自2021年5月1日起,农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费,同等享受失业保险待遇,农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。调整失业保险费率结构,在阶段性降低失业保险费率
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳