老板差工资不给钱怎么办

2023-05-27 17

普法内容

老板差工资不给钱的处理方法如下： 1、与老板协商：可以与老板协商，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付欠薪，尽量通过协商的方式解决问题。 2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，让劳动监察部门介入调解，维护劳动者的合法权益。 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果投诉无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维护自己的权益。 4、提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，通过司法途径追讨欠薪。老板差工资不给钱要求起诉需要提供的资料如下： 1、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，以证明自己与老板之间的雇佣关系。 2、工资条或工资单：需要提供工资条或工资单，以证明老板未按照劳动合同约定支付工资。 3、考勤记录：需要提供相应的考勤记录，以证明自己的出勤情况。 4、其他证明材料：如与老板协商未果的证明信、证明材料等。综上所述，如果老板拖欠工资不给钱，劳动者应该尽快采取措施维护自己的权益，同时在劳动过程中保留好相关证据，例如工资条、劳动合同等，以便日后维权。在维权过程中，也建议劳动者咨询专业律师的意见，了解相关法律规定和应对方法。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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老板欠工资不给怎么办，老板不给，我该怎么办？
下面是老板欠工资不给怎么办的方法 1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者

2024-05-23 28
工人借钱给老板，老板不还怎么办
首先呢，你可以试着跟对方商量，看看能不能把欠款问题给解决了。接下来就是找仲裁机构，通过法律途径来解决这件事。再往下说，如果你们双方协商无果，或者是根本就不想商量解决，那只有走法律程序啦。你可以选择去被告所在的地方（也就是户籍所在地）或者是经

2024-04-27 40
老板不给工资加欠钱不给如何办
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位

2024-04-30 13

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老板不发工资还不给差旅费
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。差旅费应当报销。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办

2022-03-23 15,340
医院休假差一个月老板不给工资怎么办
可以报警，他们会指导你该如何处理，也是后续维权的一个证明依据。

2022-10-06 15,340
怎么办?老板不给工资
1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者向劳动仲裁委员会申请仲裁（不收仲裁费）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家

2022-05-05 15,340
工资没钱给老板，老板发不了工资如何办？
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周

2023-05-28 15,340

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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