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交通事故主责不能报工伤,其他工伤事故适用无过错原则,除故意犯罪的,可以申报工伤认定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。
工伤保险条例》工作时间工作地点因工作原因,属于工伤,自受伤之日起一年内,受伤职工或亲属,提供劳动合同证明、医疗机构的诊断证明,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
合同到期可以直接离开。劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提。前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。现在劳
原告(债权人)在起诉后当然可以向被告(债务人)要求还款,被告在法院作出判决前还款,原告可以申请撤诉,法院裁定准许,退回一半诉讼费。见: 1、《民事诉讼法》第一百四十五条宣判前,原告申请撤诉的,是否准许
对于房屋装修出现质量问题能不能起诉,可以分情况讨论。 一、当装修合同作为《商品房预售合同》的从合同时,业主可向开发商主张合法权益。 二、当装修合同是由买受人与装修企业单独签订时,发现房屋装修质量问题,
劳务合同纠纷可以直接起诉,劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,
1、解除合同可到法院进行起诉,但要符合解除合同的条件,比如当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等,否则无法解除或要承担违约责任。合同解除条件成就后,不向对方发出通知,直接向法院提起
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因