下班半个小时出现意外算工伤吗?

2020-02-18 136

普法内容

1、下班后半个小时内出现意外是否算工伤要看情况而定。符合《工伤保险条例1》第十四条规定的情形能被认定为工伤。 2、如果是因工作做的预备或者收尾性工作算工伤或者是在工作场所内做的相关工作。 3、因为自身原因导致的意外事件不能算工伤。 4、执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但于企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 5、工伤认定期限在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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提前半小时下班能算工伤吗？
这个要看具体的受伤原由和情况的，如果符合《工伤保险条例》限定的话，是能够认定为工伤的：第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2024-06-26 13
回家路上～下班没到半个小时～这算不算工伤
上下班途中应属上班时间的延续，算工伤。

2024-07-15 17
员工下班后出意外算工伤么
员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。

2020-12-04 108

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如果在下班半个小时内、在厂区内发生意外算不算工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作

2022-10-02 15,340
提前半小时下班能算工伤吗？
这个要看具体的受伤原由和情况的，如果符合《工伤保险条例》限定的话，是能够认定为工伤的：第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工

2022-07-23 15,340
下班出了车祸半小时内算吗？
是不是工伤不是以下班时间长短来计算的，而是看你是否在上下班的途中，如果是在上下班途中发生意外事故，可以认定为工伤。

2022-10-20 15,340
下班途中半个小时内自己摔伤算吗？
浙江孙律师：《工伤保险条例》第十四条（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。自己摔伤不能算工伤。

2022-10-09 15,340

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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个人怎么买工伤意外险
个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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