劳动仲裁偷录的录音算证据吗

2020-05-01 198

普法内容

录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件：首先，录音取得方式应当是合法的，在私密场所录制，涉及他人隐私、商业秘密的录音都是不合法的证据材料，可能构成犯罪。其次，录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁。比如通过限制人身自由、绑架、威胁等手段，获得录音证据也是无效的。第三，录音证据应当前后紧密连贯，包括未被剪接或伪造，这样的录音才具有客观真实性和连贯性。

《民事诉讼法》第七十一条，人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。

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劳动仲裁不接受录音证据是正确的吗？
劳动仲裁不接受录音证据不是正确的。录音资料是可以作为证据使用的，法律上称其为视听资料，于证据的一种。但要注意的是，录音通常不能单独作为认定案件事实的依据，往往需要其他证据加以佐证。同时提供录音证据时，需要提供录音的原始载体。录音可以作为劳

2023-05-23 29
劳动仲裁录音证据可以做为证据吗？合法吗？
音当然可以作为证据提交，但须注意四点：（1）对话之初，对对方最好有明确的称呼，以便仲裁员、法官辨识对方身份；（2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）上，因庭审质证必须要有原件；（3）在提交证据材料时，除复制原始录音器材上的电

2024-06-15 22
偷偷录制的录音有没有证据
偷偷录制的录音一般没有证据效力。当事人自行收集证据时需要注意以下方面： 1、证据形式来源合法； 2、证据内容未侵犯他人隐私； 3、证据内容涉及身份关系的，对身份的指向明确。根据相关法律规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取

2022-01-30 405

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劳动仲裁只有书面录音证据，劳动仲裁中的录音证据是否具有法律效力
在实务当中，劳动争议仲裁庭对录音证据一般是不予采信，更何况你只有这么一份证据。法律明确规定：申请劳动工伤鉴定时申请人要提供证据证明与被申请单位具有劳动关系或者事实劳动关系，这方面的证据只有书面的劳动

2022-01-18 15,340
录音可以作为劳动仲裁证据么
劳动仲裁录音证据录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。您参考如下法条申请仲裁二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（

2022-08-19 15,340
偷偷录音算什么证据？
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定，以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。也就是说，只有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定取得的证据，才能作为

2021-11-18 15,340
劳动仲裁录音证据可以做为证据吗？合法吗？
音当然可以作为证据提交，但须注意四点：（1）对话之初，对对方最好有明确的称呼，以便仲裁员、法官辨识对方身份；（2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）上，因庭审质证必须要有原件；（3）在

2022-07-02 15,340

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家暴录音离婚能作证据吗
家暴录音可以作为证据，录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，其中，直接证据包括：出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等；间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了

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01:21
录音可以作为打官司的证据吗
录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相

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01:01
偷偷录音属于什么行为
偷偷录音行为分析如下：被别人偷录音是否合法要看具体情况，只要对方没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益，那么就应当是合法有效的。但是如果不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，就涉嫌违

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