病假医疗期满了还不能上班怎么办

2023-06-05 19

普法内容

医疗期满后仍不能工作的，用人单位可以为员工另行安排工作岗位；如果员工也不能从事该岗位上的工作的，则单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人，或者在额外支付给员工一个月工资后，与其解约。医疗期满后还能重新再休吗？可以，以三个月医疗期和累计病休时间为六个月为例，其意为该劳动者在累计六个月的时间内（自首次病休之日起开始计算）可以累计多次享有合计三个月的医疗期。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。综上所述，医疗期满后仍不能工作的，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，用人单位可以为员工另行安排工作岗位。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医疗期满了还能继续请病假吗
医疗期满了之后，如果病情还需要继续治疗，可以继续请病假，但是需要按照企业或者单位的规定进行请假手续。员工生病公司应做的规定如下： 1、病假期限：员工生病需要请假治疗期间，用人单位应当给予员工病假，病假期限不少于3天，不超过24个月； 2、

2023-05-16 45
过了医疗期有病假条，可以不上班？
就没病假了，可以请事假，单位可以不批准或者停发工资

2024-06-18 19
过了医疗期限但还是不能上班要请病假可以吗
可以。。

2024-06-27 13

专业问答更多>>

过了医疗期可以没病假上班吗
就没病假了，可以请事假，单位可以不批准或者停发工资

2022-10-31 15,340
医疗期未结束不能上班可以请病假吗
可以拿减让医院证明，告他。请来电咨询。

2022-10-31 15,340
员工在医疗期内还应该发放病假工资吗超过医疗期还不能上班怎么处理
医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。协商不成，可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作

2022-04-07 15,340
因重病不能上班，医疗期己满可以吗？解除应怎么赔偿？
医疗期已满合同到期的，单位可以正常终止和同，支付经济补偿金。建议：上海市劳动局做一个非工伤劳动能力鉴定，如果经鉴定为完全丧失劳动能力的，医疗期不少于24个月。将来劳动合同终止的话，另有12个月的医疗补

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,636 15,340
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,434 15,340
00:57
医保卡里面没钱了看病还能报销吗
医保卡里面没钱的，也可以进行报销。只要当地人的医保卡处于正常参保状态，即使医保卡里面没有钱，也可以进行报销，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算，但是，以下费用是无法进行报销的： 1、应当从工伤保险基金中支付的； 2、应当由第

11,548 15,340