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社保问题缴存比率是哪些,规定是哪些的

社保问题缴存比率是哪些,规定是哪些的

2024-06-08 8
普法内容
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2024最低工资标准1100¥

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  • 社保问题缴费比率查询需要准备些哪些?
    社保问题缴费比率查询需要准备些哪些?

    以下是社保问题缴费比率查询的答案 可以通过以下途径查询: (一)登陆当地社保网查询 (二)当地社保局 (三)拨打社保局服务电话 切记:查询需要本人身份证或社保号。 建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果. 有疑问的,可以拨打劳动保障

    2024-06-16 8
  • 社保问题机构改革的缴费比例是哪些的呢
    社保问题机构改革的缴费比例是哪些的呢

    1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人

    2024-06-20 18
  • 社保问题局社会实践报告的缴费比例是哪些的
    社保问题局社会实践报告的缴费比例是哪些的

    1、社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济

    2024-05-27 26
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  • 职工社保问题的月缴存额的相关规定是哪些?

    职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资

    2022-07-31 15,340
  • 南京社保问题工伤缴费比例是哪些啊

    养老保险:公司缴20%,个人缴8%; 失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司按行业风险缴纳,个人不缴; 生育保险:公司缴0.5%,个人不缴; 医疗保险:公司缴9%,个人缴2%。

    2022-08-19 15,340
  • 社保问题体系领跑全国的缴纳比例是哪些

    1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%

    2022-07-31 15,340
  • 社保问题基金管理机构的缴费比例是哪些

    1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%

    2023-03-29 15,340
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  • 租房都需要问哪些问题 01:04
    租房都需要问哪些问题

    租房需要问的问题有:1、家具是否齐全,维修义务由谁承担;2、房租的支付方式、支付时间;3、房子的水电煤是否已经结清;4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里;5、押金付几押几;6、可否转租;7、合同期内是否会涨租金;8、租期内提前收回房

    32,057 15,340
  • 法律对离婚财产分割问题的规定有哪些 01:05
    法律对离婚财产分割问题的规定有哪些

    起诉离婚,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割,根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产,以及婚前财产归

    1,123 15,340
  • 社保公司缴纳比例是多少 01:29
    社保公司缴纳比例是多少

    公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单

    2,023 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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