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上班被车撞了,属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。可以同时主张车主支付人身损害赔偿项目,要求用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
这种情况可以主张双倍赔偿的,一方面可以走工伤赔偿程序,一方面可以走交通事故损害赔偿。
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根据省实施《》办法49条规定,单位不再赔偿。
肇事者出。你可以提起刑事附带民诉讼要求赔偿丧葬费、抚养费、医疗费、等。刑事责任依据刑法规定,对方属于交通肇事逃逸应该从重处罚《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》[1]第三
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工