我的妻子最近生完孩子了，产假结束后请假可以吗？

2024-07-12 7

普法内容

按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》：第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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我的妻子最近要生孩子了，带薪产假工资标准是什么？
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应

2024-07-08 14
我的妻子最近快要生孩子了，公司产假需要哪些资料？
休产假要向公司提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资

2024-06-28 12
妻子最近刚刚生完了孩子，女工哺乳假规定是什么？
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2

2024-06-17 14

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我的妻子最近生孩子了，黑龙江省婚假产假怎么规定的
1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者

2023-09-05 15,340
妻子最近休完了产假了，产假当年还有年休假吗？
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需

2022-07-21 15,340
妻子最近生孩子了，产假不够178天劳动仲裁可不可以申请？
可以申请劳动仲裁，要求支付生育津贴，按规定休假。《劳动仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、

2024-08-31 15,340
刚生完孩子在请完新产假后还有哺乳假可以请吗？
没有对哺乳假的明文规定，但根据《女职工劳动保护特别规定》的第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时

2022-07-12 15,340

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生了孩子彩礼钱可以退吗
一般情况下，女方生了孩子就意味着双方已经实际共同生活在一起，因此在离婚的时候，男方并不能够要求女方返还彩礼。但是需要注意，如果男方是在婚前赠与女方彩礼，同时因为婚前赠与行为导致男方生活严重困难的话，在夫妻双方解除婚姻关系的时候，男方就可以提

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01:03
离婚孩子抚养权到孩子多大结束
离婚孩子抚养权到孩子多大结束，要根据具体情况而定： 1、抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费； 2、没有独立生活的成年子

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00:51
生孩子没有结婚证可以报销医保吗
生孩子没有结婚证，可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下，医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的，应当依照其规定。根据相关法律规定可知，符合基本医疗保险药品目录

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