孕期被辞退的赔偿是什么，最新规定是什么

2024-04-16 16

普法内容

若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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辞退孕期员工是违法的吗，最新的规定是什么
辞退孕期员工不一定是违法的，若怀孕的职员并没有过错，单位将其辞退就违法了，此时需要向被辞退的职员支付经济赔偿金。如果职员涉嫌犯罪被判处刑事处罚，不管职员是否怀孕，单位都可以将其合法辞退。

2024-05-13 14
最新劳动法规定的女职工孕期被辞退的怎么赔偿
劳动合同法明确规定劳动合同在女职工孕期产期哺乳期内到期单位不得终止合同而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的你可以要求单位继续履行合同不要求单位继续履行合同的单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金按照你

2024-04-29 6
哺乳期妇女能被辞退吗最新的规定是什么
哺乳期妇女是不能被辞退的，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小

2023-02-07 20

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怀孕被辞退孕期哺乳期赔偿是什么样的？
怀孕被辞退孕期哺乳期赔偿标准如下：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，

2022-06-28 15,340
孕妇被辞退赔偿标准是什么？孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的

2022-03-18 15,340
怀孕被公司辞退该如何维权，最新的规定是什么
劳动者怀孕被公司辞退，属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式来维权，要求单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金；属于过错性辞退的，则不能要求继续履约或者要求赔偿金。

2023-11-27 15,340
孕期辞职不批怎么办最新的规定是什么？
怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。关于怀孕了辞职不

2023-11-15 15,340

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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01:39
监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

1,550 15,340
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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