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集体劳动合同和劳动合同有什么区别? 第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。 集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业 。劳动合同当事人一方是劳动者个人,一方是企事业单位或雇主等。这就是说,劳动者个人不能签订集体协议,而工会组织
可以。公司公章对外代表公司,只要在法律文书上盖有公司公章的,公司就应该承担相应的法律责任。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
合同主体是总公司盖章,根据我国公司法的规定,分公司是没有法人的,所以无法承担相关法律责任,因为对于合同的主体一般是要由总公司来盖章,并承担相应的法律责任,具体情况应当结合实际而定。
总公司签合同分公司盖章不符合规定。总公司以自己的名义对外签订合同的话需要加盖总公司的公章,和分公司是没有关系的,且分公司只是总公司的代理人,没有总公司的授权不能加盖总公司的章。如果是分公司签订合同的话
如果劳动者与单位签订劳动合同,合同盖的是总公司章,那么离职证明上也必须是总公司章,不然,到劳动局办理失业证,劳动局就不认的。
看这个员工以后想在哪管理和缴纳社保,如果分公司管理缴纳社保等,那就盖分公司的印。
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力
假公章盖的合同生效吗 假公章盖的合同有没有生效,可以分成两种情况进行判断:是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。 明明已经知道对方用假公章来签订合同的,这种行为属于诈骗行为,合同自始至终都是没有法律效力的;如果是构成表见代理的话,合