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因为现在法院已经作出判决了,如果对此判决有异议,那么就需要看一下自收到判决书到现在是否超过了十五日(刑事判决十日),如果没有超过,那么仍然还在上诉期限内,此时可以向上一级人民法院申请上诉,进行二审。如果超过了十五日(刑事十日),说明一审判决
醉驾缓刑一月拘役是会被开除公职的;《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。虽然是缓刑,仍是刑罚,所以是要开除的。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给
1、员工酒驾是属于违法行为,根据员工工作的性质及单位的性质,可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退,那么单位是不需要支付员工经济补偿的。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合
关于事业单位教师醉驾拘役一个月会开除吗 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分
醉驾判处拘役,单位是会开除的。因为醉驾是属于刑事犯罪,涉嫌的是危险驾驶罪,量刑一般是在6个月以内的拘役,拘役是属于主刑罚之一,而根据相关的法律规定,劳动者如果有违反了相关法律法规追究刑事责任,那么用人
犯罪记录档案是所谓的犯罪记录,用于记录公民的违法犯罪行为。 对于犯罪情节较轻的,一般只会处以拘役处罚,拘役只会在短时间内剥夺公民的人身自由,并会做一定的义务劳动,尽管拘役刑轻于有期徒刑; 但它始终是法
由于你因危险驾驶罪被拘役两个月,单位因此开除你,单位不存在违法行为。
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后,确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位,目前我国醉驾已入刑,只要醉酒驾驶机动车的,犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车
拘役一般是判六个月以下,一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的,对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,只需要执行有期徒刑,无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑