管理人可以开除员工吗合法吗

2024-04-24 10

普法内容

哟，别以为老板想开除你就可以随便搞定！你要是觉得老板这么做不合理，想要回原来那份工，那老板可是必须得给你接着干下去的呢。但是咧，如果你自己都不要这份工作了，或者因为某些原因这份工作真的没法再干了，那么老板就得赔你两倍的钱来当作赔偿金。这个赔偿金怎么算呢？就是按照你在这家公司待的时间长短，每过一年就给你发一个月的工资。

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员工不服从管理可以开除吗辱骂上司
不可以的。

2024-07-06 7
主管能开除员工吗
有权开除。主管的工作职责：一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务；二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核；三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况；四、审核缴纳、发放

2020-04-12 567
员工造谣生事领导可以开除吗合法吗
关于公司因员工制造谣言及恶意中伤的行为采取解雇措施的合法性问题，需要结合公司内部规章制度进行综合分析和判断。倘若公司所制定的规章制度明确指出，制造谣言与恶意中伤的行为属于严重违反公司管理规范的范畴并会对企业造成极大危害，那么公司完全有权力依

2024-05-15 5

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管理人员不服从厂里管理可以开除吗?
建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。

2022-10-28 15,340
劳动合同法无故员工开除员工可以吗
1.用人单位不能无正当理由辞退劳动者，否则属于违法行为。但用人单位也可以根据实际情况，依法解除劳动合同。 2.属于劳动合同法规定用人单位可以按相关程序解除劳动合同的情况：（一）用人单位与劳动者协商一

2023-08-31 15,340
不服从公司管理可以开除工人吗
所谓不服管理，他们这种管理方式，是否违反劳动法呢是否侵害劳动者权益呢

2022-10-25 15,340
开除员工可以怎样合法
单位合法开除劳动者的情形：《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私

2022-04-21 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,592 15,340
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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

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