我在公司工作6年应该补偿多少钱？

2024-06-23 12

普法内容

可以要求相当于6个月工资的经济补偿金（以前十二个月平均工资计算），协商不成可以申请劳动仲裁。

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在公司工作6个多月，公司裁人，公司应该赔偿我多少
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2024-06-05 21
工作2年，合同到期，公司补偿我多少钱？
如果用人单位不续签，给劳动者两个月工资的经济补偿；是劳动者不续签，用人单位不予经济补偿。

2024-05-01 11
我在一家公司工作了4年多无缘炒掉我可以补偿多少钱
要求支付经济补偿金，工作一年给一个月的工资。

2024-07-16 16

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在公司工作10年，公司解雇我该给我多少补偿
单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法

2022-02-10 15,340
工资3467.4工作6年，公司辞退，公司应该赔多少钱
若是非法解除，公司需赔偿12个月工资。若合理解除，6个月工资。若员工严重违反规章制度被解聘，无补偿。

2023-06-09 15,340
裁减员工我在该公司工作已8年了补偿金应该是多少
劳动合同法是08年生效的从08年开始计算每满一年为一个月

2022-10-24 15,340
在工作9年、公司应该作何经济补偿
看是什么原因辞职的。如果是公司没有与你签订书面劳动合同或公司提供的劳动条件不符合规定或强迫你劳动等，你主动辞职的，则可以要求支付经济补偿金。否则是不可以的。

2022-10-24 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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