上下班途中受到事故伤害是否认定为工伤

2022-04-14 314

普法内容

上下班途中的事故伤害不一定认定为工伤。只有在合理的上下班时间和合理的上班路线上发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡和火车事故，才算工伤。合理的工作路线是指以下情况： 1、在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住的地方，单位宿舍的路线； 2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母和子女的合理路线； 3、从事日常工作生活所需的活动，是合理的时间和路线； 4、在合理的时间内，其他合理的路线。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工下班途中受伤工伤认定是否严重
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故

2020-11-15 118
下班途中受交通意外伤害工伤认定
下班途中的交通意外申请工伤认定的，由用人单位自事故发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。

2021-04-30 25
上下班途中受工伤能否做伤残鉴定？
可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2020-10-07 188

专业问答更多>>

上下班途中受到工伤，怎么认定，上下班途
职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四

2022-04-07 15,340
职工在上下班途中受到伤害的，应当认定为工伤或者不能认定为工伤？
（六）在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（五）因工外出期间根据《工伤

2022-03-06 15,340
否认在上下班途中受伤
依据工伤管理条例的规定，员工在上下班过程是发生交通事故的，可以认定为工伤，用人单位应该为职工申请工伤认定，如果单位否认为工伤的，就要进行举证。职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书、劳动合同等的证

2022-07-22 15,340
请假后回家的路途工伤认定为上下班途中，能否认定为上下班途中
请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念，但是客观分析起来，按规定请假也是职工的义务，从广义上讲，也属职工向单位提供义务的范畴。因而，请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。关于

2022-04-15 15,340

法律短视频更多>>

01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,752 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,647 15,340
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,410 15,340