2022年员工工伤鉴定9级大概能赔偿十五万吗？

2024-07-11 10

普法内容

一、伤残鉴定9级赔偿金额伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工出差伙食费标准天数人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额因工出差伙食补助标准（元、人、日）70％人数天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用器具数量停工留薪期间的工资福利工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期护理费护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）护理期限（计算到评残时为止）评残后：护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食 2，翻身 3，大小便4穿衣洗漱 5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）50％大部分不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）40％部分不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）30％评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。那么，员工工伤鉴定9级大概能赔偿十五万吗根据相关规定，对于9级工伤单位要赔给员工九个月的工资作为补偿，当然除了工资以外，单位还要根据伤者治病所花费的必要费用来进行赔偿。简单地说，是否能有十五万的赔偿就得看员工的工资和具体医疗费用了。

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工伤十级能不能赔偿五万
具体能赔偿多少每个地方都不一样，甚至不同的判决结果中也会有金额多少的差异。有一种计算方式可以作为参考，十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十，具体还是要以当地的实际做法

2024-06-10 33
2022年，职工鉴定工伤9级的赔付标准
根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为： 1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以

2024-06-24 28
2022年，9级伤残赔偿有哪些、大概多少、
九级伤残赔偿标准 1．一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝8元。 2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝8元，一次性工伤医疗补助金2个月×

2024-06-11 35

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工伤十级大概赔几万工伤十级大概赔几万
一般情况下在4万到5万的样子。1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助

2022-03-04 15,340
工伤鉴定为10级可以获得哪些赔偿? 工伤鉴定十级大概能赔多少钱?
1、根据《工伤保险条例》，工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：10级伤残为7个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同期满终止，或

2022-02-06 15,340
员工受伤了，十级工伤赔偿大概多少啊？？？
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资

2022-06-29 15,340
工伤十级工资8000大概赔几万
工伤认定后，劳动能力鉴定应能鉴定上十级伤残。赔偿有自己垫付医疗费。住院期间的护理费，伙食补助费。停工留薪期工资，由于治疗需要停工，停工留薪期三个月。一次性伤残补助金是补助您七个月的本人的工资。选择与单

2022-03-16 15,340

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六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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