上班发病死亡算工伤吗

2020-01-09 24

普法内容

上班发病死亡算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。劳动者工亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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公司临时工在上班前因病死亡，算不算工伤？
上班前？具体在什么时间？什么原因死亡？如果是在上班时突发疾病48小时内死亡，那么就算工亡，反之则不算。如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加

2024-04-30 17
职工上班时间发病而且是48小时之后死亡的算工伤吗
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（

2024-06-10 8
职工下班途中发病住院死亡能订上工亡吗?
职工下班途中发病住院死亡能算上工亡。可以按工伤死亡享受工伤待遇。根据国家相关法律的规定，员工工伤在住院期间四十八小时之内抢救治疗无效死亡的话也是视同工伤的。用人单位要按照规定，给予死亡赔偿金等。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

2021-12-12 108

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在电厂上班12天突发疾病死亡算不算工伤?
《工伤保险条例》第15条第1款第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也就是说，职工虽然不是因为工作原因死亡，而是突发疾病

2023-03-24 15,340
带病上班离岗后死亡算不算工伤
不算工伤，离岗后突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

2022-06-25 15,340
工人早上七点起床上班突发急病死亡算吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效死亡视同工伤

2022-10-22 15,340
上班时间突发脑溢血算工伤吗上班前死亡是否算工伤
不算，因为是上班前，也就不符合工伤认定原则之一的，在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和

2022-02-23 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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