2023工伤能不能要求双赔偿

2024-05-21 21

普法内容

所谓工伤双赔，是指因第三人原因造成工伤的职工，在获得民事损害赔偿之后，是否还可以获得工伤保险补偿，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（［2020］行他字第12号）、《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2020〕9号）第八条规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以获得除医疗费用之外的工伤保险待遇补偿。

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工伤赔偿多久不能要求
工伤超过工伤认定时限1年，不能按照工伤获得补偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工伤职工及其近亲属、工会申请工伤认定时限为1年。自事故发生或者鉴定为职业病之日起算。

2020-11-15 143
残疾赔偿金能赔双份吗？工伤能不能要赔偿呢？
首先要看是不是因为工作原因、工作地点、工作时间受的伤，如果符合这三项要求，就可以算工伤，就能向单位主张工伤赔偿；如果不是就看单位的福利愿不愿意承担职工受伤后的一些保障。因为不是工伤，单位没有强制性赔付的义务。

2024-06-22 19
2023可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿吗
不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以申请工伤保险先行支付，法律规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《社会保险法》第四十二条由于

2024-06-03 25

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2023要求工伤赔偿和能赔多少
（一）一级至四级伤残待遇标准 1．一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金本人工资×27个月（2）二级伤残补助金本人工资×25个月（3）三级伤残补助金本人工资×23个月（4）四级伤残补助金本人工资

2024-09-10 15,340
非工伤导致工伤能要求双重赔偿吗?
看具体情况。劳动者因第三人侵权受到工伤的，第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿，否则不能要求双重赔偿。

2021-12-04 15,340
残疾赔偿金能赔双份吗?工伤能不能要赔偿呢？
首先要看是不是因为工作原因、工作地点、工作时间受的伤，如果符合这三项要求，就可以算工伤，就能向单位主张工伤赔偿；如果不是就看单位的福利愿不愿意承担职工受伤后的一些保障。因为不是工伤，单位没有强制性赔付

2023-03-25 15,340
工伤双方能不能协议赔偿
《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，当事

2022-08-17 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

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租房者能否要求强拆人赔偿
如果政府拆迁部门违法强拆，租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿；如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁，则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中，政府需要强制拆迁的，必须向人民法院申请强制执行，经人民法院裁定同意强制执行的，政府拆迁部门才有权强制

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