辞职后原单位不给办理解除劳动合同的相关手续怎么办

2024-07-07 14

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解除劳动合同后,职工应在几日内办理相关手续
解除劳动合同后，职工应在十五日内办理相关手续。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者办离职手续，需要同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付给劳动者工资。

2020-05-31 26
因手受伤。想给单位解除劳动关系单位不同意怎么办
只要提前一个月递交书面辞职申请即可。

2024-07-13 18
辞职需要原单位办理什么手续
辞职需要原单位给办理离职手续，还需要原单位出具解除劳动合同关系证明，以及办理社保转移手续；在离职的同时原单位还要结清劳动者的工资，劳动者需要进行工作交接。

2020-03-24 187

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劳动者提出辞职后，用人单位不同意，需要办理解除劳动关系手续么
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前

2022-04-25 15,340
单位不办转岗手续辞工不给解除合同怎么办
用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同，并需要支付相应的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合

2022-11-04 15,340
单位未出具解除劳动合同证明,如何办理相关手续?
如果用人单位未按照《劳动合同法》规定，提前30天通知劳动者离职，并按照公司人事部规定办理完离职手续，那么公司必须出具解除劳动合同证明。如果公司拒绝出具解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动部门投诉。依据《

2025-01-08 15,340
单位不给解除劳动合同怎么办，有哪些相关的规定
解除劳动合同，单位不给的，如下方式处理：劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求解除与用人单位的劳动合同。仲裁裁定书还可以作为劳动合同解除的证明材料。

2023-09-21 15,340

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

4,533 15,340
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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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