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1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。 2、即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要
员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资;但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。
1、员工顶撞上司,如果劳动合同中有约定,或者公司依法制定的规章制度中有相关规定,公司可以罚款; 2、员工严重违反公司的规章制度的,公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。 3、法律依据:《中华人民共和国
员工不得与老板发生冲突。个人单位没有罚款的权利,只有行政机关有。老板的冲突是一个个人道德问题,而不是一个非法的问题,所以没有罚款。即使老板违反了单位的规章制度,规章制度明确要求罚款,单位的规章制度也不
电动车交罚款在12123上能交。先在手机抄上安装交管12123APP,打开12123App,页面上会显示违章数量和驾驶分扣分情况等。点击未处理违法,然后点击未处理违法后面的详情。点击到详情就会看到车辆违章的地点、时间、照片、罚款以及扣分等具
员工没有健康证,员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员,从事直接为顾客服务工作的,那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工