上班迟到因为公交撞车了扣钱还不是给公司合法么

2024-06-23 13

普法内容

关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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延迟到公司扣钱是不是犯法？
迟到公司按分钟数扣钱合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。

2020-05-05 145
因交通管制上班迟到要扣钱吗
关于交通管制对员工考勤和工资扣减的影响，其实际情况将主要依赖于雇主的内部规章制度及其具体细节。以下是我们需要高度注意的几点内容：首先，我们需要清楚地看到，交通管制常常作为一种无法预测、不可控以及无法消除的客观状况出现。在此类紧急情况下迟到

2024-04-17 18
因迟到公司不安排上班了！请问我可以起诉公司吗？
要看公司规章制度是否合法合理，非法辞退可以要求按工龄每年赔偿两个月工资

2024-05-20 22

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因为迟到被公司扣了工资怎么办？
可以扣，但是不能高于工资总额的20%，如果扣除20%以后的工资低于当地最低工资标准，则应按当地最低工资标准发放工资。

2022-08-12 15,340
公司怎么规定上班迟到一次扣钱合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位

2022-05-07 15,340
迟到扣钱加班不给钱合法吗
这可不太对头！作为员工的老板，你们得按照当初跟他们签订的劳动合同来付工资，还得遵守国家的规定呢！要是你们没有按时把属于员工的那部分钱给人家或没给够的话可不行，这样会惹上大麻烦的！员工可以去当地的人民法

2024-09-11 15,340
想了解一下，对于公司上班迟到早退扣钱是否合法
公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。

2024-09-19 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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客户迟迟不还钱怎么起诉
客户迟迟不还钱的，当事人可以准备好起诉状和证明客户拖欠货款不还钱的证据到法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，原告人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状要写明原被告身份信息、诉讼请求和事实与理由。需要

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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