劳动合同是否要放入档案

2020-08-20 25

普法内容

劳动者与用人单位之间签订的劳动合同要存入员工的个人档案，由用人单位负责保管。用人单位也可以委托当地的档案局保管。劳动者离职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理人事档案转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动合同放入档案的吗，是怎么解释的呢
需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、

2024-06-02 18
劳动合同不放入个人档案有什么坏处
劳动合同，一般签合同后，就给你一份劳动合同，不放入档案的，但是转正定级相关资料，会放入档案。想把劳动合同放入档案你也是可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里，其好处有:有的公司（特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业），工龄不同，工资或

2020-02-13 460
签订了劳动合同，档案里放劳动合同吗
1．和单位签订劳动合同会记录进档案。 2．当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 3．根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

2024-06-10 14

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劳动合同没有放入档案会如何样的。
劳动合同没有放入档案的话可以让单位人力资源帮助补就好了。如果你们单位有人事权，最好让你们单位接收档案。只要补上了工龄没有影响。

2022-08-07 15,340
劳动合同入档案是否需要的呢，规定是哪些的
档案里是要一份劳动合同的，但是是你那一份还是公司那一份就没有明确规定单位的那一份劳动合同必须要放入档案里个人的一份由个人保管

2022-08-05 15,340
用人单位解除劳动合同劳动者是否有档案解除劳动合同会被记入档案吗
劳动者被用人单位辞退的，一般是不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。用人单位解除与

2022-03-02 15,340
劳动合同入档案是什么意思?
需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循

2022-06-12 15,340

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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