上班没签合同，是否能申请总裁？

2024-07-06 11

普法内容

可以申请仲裁，如果需要提供法律帮助请电话联系。

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没签劳动合同申请劳动仲裁了是不是可以不用上班了.
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以先提出解除劳动关系后再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁期间就可以不再去上班了。可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请

2023-03-10 30
申请仲裁后不上班是否旷工
看情况，依法维权期间不属旷工，且应有工资。

2024-05-19 11
上班没签合同能否赔双倍工资
根据相关法律法规规定，若未能签订劳动合同，应依照双倍工资进行薪酬支付；构建劳动关系之时，应签署书面劳动合同。对于已经存在劳动关系但尚未签订书面合同的情况，应当自开始用工之日起一个月内完成签署工作。如用人单位与劳动者在用工之前已经签订了劳动

2024-04-11 20

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是否申请仲裁上班时间
在没有正式解除劳动合同之前，也就是公司向你出具解除合同的书面证明对于申请仲裁是否上班的话，建议你应该要去上班的，否则公司会视你旷工，如果连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，公

2022-08-22 15,340
合同没签合同能否申请补充协议
只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。

2022-08-14 15,340
能否申请劳动仲裁，即使没有签署劳动合同？
在未签订书面劳动合同时,当事人仍然有權主动提起劳动仲裁。當涉及到勞動爭議發生的情況時,員工便具備了申請勞動仲裁的合法權利。中國的《勞動爭議調解仲裁法》對此做出明確規定,在中華人民共和國境內的所有用人

2024-12-03 15,340
劳动仲裁申请书要求上班是否合理？
对于劳动仲裁申请书要求上班的这个情况，我们的建议是，申请劳动仲裁期间可不可以上班，是要根据具体情况来区分的。 1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的； 2、如果劳动仲裁的请

2022-08-16 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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合同约定仲裁能否起诉
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。

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01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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