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可以聘用,但不属于劳动关系,而是普通的雇佣关系,关于劳动者法定退休年龄的规定,是赋予劳动者休息的权利,不是剥夺劳动权。 聘用60岁以上人员的规定: 关于劳动者法定退休年龄的规定,是赋予劳动者休息的权利,不是剥夺劳动权。公民可以行使权利,也可
在我国只要是具备完全的民事行为能力,也就是说只要满十八周岁以上都可以担任公司的法人。公司法人的年龄上并没有什么具体的要求,只要该人没有什么违法犯罪的档案记录,就可以依法担任公司法人代表。
《中华人民共和国刑法》第十七条是这样规定的: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒
1、死缓如果是暴力犯罪、贩毒等,至少需要2年改判无期2年改判有期,有期不会少于24年,表现再好也会被卡减刑。基本还要实坐17年左右。加起来就是21年。 2、法院可以根据具体的情节,在宣判减刑为无期徒刑
按实际情况,对于超过60岁能申请仲裁吗,其实劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,但可以适用民法及民事关系相关法律规定,因劳务关系发生纠纷的,可以向人民法院起诉,
这个情况,建议就近委托律师,看看能不能争取认定为工伤,因为大部分地区,对超过六十岁的,很少按工伤来处理的。
抢劫杀人有可能会判死刑。抢劫杀人是否会判死刑,要根据案件的具体情况、情节恶劣程度和社会影响大小来确定: 1、抢劫杀人属于情节恶劣,符合法律规定的八种情形之一的,可能会判处死刑; (1)入户抢劫的; (2)在公共交通工具上抢劫的; (3)抢劫
孕妇杀人后不会判死刑。孕妇杀人涉嫌故意杀人罪,故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。死刑是刑罚体系中最为严厉的刑罚方法,是剥夺他人生命的刑罚。死刑
超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外,