公司实施轮休制是否合法

2024-06-28 28

普法内容

公司根据自己的生产业务特点，可以实行不同的休息制度。

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公司法人人格否认实施机制
公司法人人格否认的适用条件如下： 1、法人已合法取得独立人格； 2、股东实施了不正当使用或滥用公司法律人格的行为； 3、滥用公司法人独立人格行为与债权人利益或社会公共利益受损之间存在因果关系。

2020-02-12 106
全民所有制要实施公司合并制吗
可以。全民所有制企业，需要经过有关主管部门的批准吸收合并的事情。然后大概的操作流程和公司吸收合并一样。

2020-10-02 182
公司制与员工休假是否合理
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2020-07-26 146

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公司实行轮休制度，导致全勤底薪拿不满，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022-10-03 15,340
公司法实施的资本制度是
新公司法规定资本制度和旧的公司法相比较，发现新《公司法》取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定，统一将有限责任公司的最低注册资本额降至人民币3万元。同时允许公司在首次出资额不少于注册资本20%

2022-08-10 15,340
合法实施强制无薪休假吗？
简而言之,就是公司不合法。如果第一个月没有提供工资,公司必须发放相当于一个月的工资作为补贴。从第二个月开始,公司必须按照最低生活需求的金额向您发放工资。如果公司不同意这个做法,您可以通过劳动仲裁要求补

2024-11-06 15,340
请问公司实行单休制度是否违反相关法律法规？
如果雇主仅仅要求员工额外加班，而没有向员工提供相应的加班补偿，那么这是违反相关法规的行为。全球各国均有明确的法律条款规定，在员工加班时，雇主必须向员工支付相应的加班报酬。针对这种情况，员工有权向劳工部

2024-12-06 15,340

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01:13
什么是公司的实际控制人
公司的实际控制人，主要指的是虽然不是公司的股东，但通过投资协议、投资关系、或者是其他的安排，可以做到实际支配公司行为的人。简单概括，公司的实际控制人，就是实际控制上市公司的法人、自然人或者是其他的组织。在《公司法》中，涉及公司的实际控制人

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01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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可以适用实施强制许可的专利是
根据我国专利法的明确规定，可以适用实施强制许可的专利，只限于发明专利以及实用新型专利。但是需要注意的是，我国专利法规定的专利包括了发明专利，实用新型专利以及外观设计专利。其中，强制许可的适用范围不包括外观设计专利。专利强制许可主要针对的是，

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