2023劳动诉讼程序

2024-05-30 2

普法内容

1．劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 2．向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。

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劳动仲裁程序2023
最新劳动仲裁的程序如下： 1、书面申请劳动仲裁； 2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由； 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人； 4、被申请人提交答辩书； 5、劳动

2022-12-29 150
劳动诉讼有哪些一般程序
劳动诉讼的程序如下： 1、起诉和受理。人民法院收到起诉后，认为符合起诉条件的，应当受理； 2、审理前的准备； 3、开庭审理。由当事人以及证人陈述，并进行辩论，出征询各方最后意见； 4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成

2024-04-26 12
劳动争议诉讼程序分别包含哪些程序
法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉

2024-06-25 8

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劳动诉讼中的诉讼程序
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 1、起诉要件及内容起

2021-03-24 15,340
劳动争议诉讼程序和阶段
劳动诉讼开庭程序： 1、一审程序： (1)起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告

2023-01-12 15,340
劳动仲裁程序要多久2023
劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法

2023-08-25 15,340
劳动争议案件，劳动纠纷，劳动纠纷诉讼程序，劳动
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提

2022-07-09 15,340

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民事诉讼程序
民事诉讼程序，一般有以下的5个步骤：1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交

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2021诉讼离婚程序办理流程
诉讼离婚的流程主要包括以下几个步骤。第一是要准备好结婚证，身份证，起诉状以及相关的证据材料，然后到法院起诉。第二是法院立案之后需要缴纳诉讼费用。第三就是等待法院通知调解。离婚案件是必须要进行调解的。如果条件不成，那么人民法院就会直接判决。法

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离婚诉讼撤诉有哪些程序
起诉离婚后，如果原告反悔的，可以在法院立案受理后、进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回起诉的要求，根据相关规定，同时符合以下四个情形的，人民法院会裁定准予撤诉：1、申请撤诉的人是提起诉讼当事人本人或者其法定代理人，或是经过特别授权

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