存单质押贷款合同书如何写的，法律依据是什么

2024-05-27 10

普法内容

致：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿银行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿分行根据你行于＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日与我公司签订的贷款合同，由我公司以定期存单作质押，你行同意同我公司发放总金额为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的贷款，贷款年利率为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿％，贷款期限自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日，现我公司提供以我公司存款你行的定期存款作为上述贷款质押物，该定期存款帐号为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，货币及金额＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，期限自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日，特设定本质押书，本质押书为上述贷款合同不可分割的组成部分。［page］在此，我公司授权你行：在我公司违反上述贷款合同的任何条款或不论什么原因未能按时归还上述贷款本金、利息及所有费用时，你行有权按贷款合同规定，从我公司上述定期存款中金额扣收我公司应还你行本金、利息及费用。我公司申明： 1．本质押书为不可撤销的，只要上述贷款本金，利息及所有费用尚未还清，本定期存款质押书将继续有效。 2．你行对本质押书项下的权益不会因为对上述贷款合同的修改、补充、删除而受任何影响。 3．在本质押书有效期内此定期存款发生转期，则转期后的定期存单即自动替代已作质押的定期存单。未经你行同意，我公司不得以任何方式使用此已作质押的定期存款。 4．本质押书于两日内我公司移交定期存单时起生效。

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存单质押贷款如何办理存单质押贷款有哪些规定
办理流程如下： 1、借款人持相关贷款资料，前往存款行提出存单质押贷款书面申请； 2、银行对资料的真实性进行审核，审核经过对借款人进行贷前调查； 3、调查通后，进行贷款审批，确定贷款额度、贷款期限、贷款利率等； 4、借款人与银行签订贷款合同；

2024-06-22 16
存单质押和存单质押贷款的概念
存单质押是指借款人以贷款银行签发的未到期的个人本外币定期储蓄存单（也有银行办理与本行签订有保证承诺协议的其他金融机构开具的存单的抵押贷款）作为质押。存单质押贷款是指借款人以贷款银行签发的未到期的个人本外币定期储蓄存单（也有银行办理与本行签

2024-06-14 20
股权质押贷款协议合同如何书写
股权质押贷款协议合同的书写：甲方：写清楚姓名、身份证号码等等的基本信息；乙方：基本信息同甲方；内容：鉴于乙方拥有公司股权，为保证还款，乙方以将股权质押予甲方，甲方同意质押，因此达成股权质押协议，写清楚协议的内容条款；最后甲乙两方签字并写清楚

2021-01-14 306

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什么情况下要写存单质押贷款合同？
致：__________银行__________分行根据你行于_________年______月______日与我公司签订的贷款合同，由我公司以定期存单作质押，你行同意同我公司发放总金额为_____

2022-08-03 15,340
什么是借款合同法律依据如何写
双方当事人签订的符合以下条件的借款合同有效： 1、签订合同时双方当事人均具有相应的民事行为能力的； 2、合同内容是双方的真实意思表示； 3、合同内容不违背公序良俗，不违反法律、行政法规的强制性规定。

2023-11-07 15,340
存单质押贷款利率是多少，如何防范存单质押贷款的风险
一、存单质押贷款利率，执行央行规定的同期同档次贷款基准利率，但不得超出同期基准利率的四倍。那么，央行规定的同期同档次贷款基准利率是多少，央行规定的贷款基准为一年及以下利率为4.35%，一年至五年(含)

2022-06-26 15,340
存单质押合同是如何定义的
存单质押贷款是指借款人以贷款银行签发的未到期的个人本外币定期储蓄存单（也有银行办理与该行签订有保证承诺协议的其他金融机构开具的存单的抵押贷款）作为质押，从贷款银行取得一定金额贷款，并按期归还贷款本息的

2023-07-21 15,340

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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