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发现员工贪公司钱,无论出于什么原因,都是一种违法违纪行为,涉嫌贪污罪。所以必须从公司内部进行调查处理,绝对不能姑息纵容,如果贪污数额巨大,应该果断报警,请求司法介入,来解决这件事情。
领导贪员工的钱,员工可以通过以下方法维权:向单位内部监督组织举报;向劳动保障行政部门举报;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后,向人民法院起诉;其他。
专业分析: 可以根据贪污数额大小分三个层次进行处理: 一、贪污数额较小的,如几百元或上千元的,可以责令限期归还,内部检讨,内部通报,单位领导要对行为人进行严肃约谈等,可不作纪律处分。 二、贪污数额不足三万元的,由单位纪检部门进行初核,立案调
可根据贪污金额的大小分为三个层次处理 一,贪污数额较小的,如几百元或上千元的,可以责令限期归还,内部检讨,内部通报,单位领导要对行为人进行严肃约谈等,可不作纪律处分。 二、贪污金额不足3万元的,单位纪
第389条:为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因
私企营业款3000元涉嫌职务侵占罪,如果拒接退还可能承担刑事责任。 我国法律规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨
不算贪污,贪污的主体只能是国家工作人员,如果是私人公司人员,贪污企业和公司的钱,有可能会涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位
一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。国企贪污判刑的量刑规定如下: 1、贪污数额在三万元以上不满二十万元的或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、贪污数额在二十万元以上不满三百万元的或者有其他严重情节的,处三
贪污罪,指的是国家单位的工作人员,利用职位的便捷,非法窃取、侵吞、骗取或以其他的手段占有公共财物,或者是受国家单位、国有企业或者事业单位的委托管理、经营国有财产的人员,利用职位上的便利,非法窃取、侵吞、骗取或以其他的手段占有国有财物的。 对
公务员贪10万要坐牢。因为公务员贪10万元,属于贪污数额较大,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: 1、贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役