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1、未签劳动合同不可以直接到法院起诉,需要先向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,只有仲裁委员会作出裁定后,当事人对其裁定结果不满意的,才能在拿到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院递交起诉状提起民事劳动纠纷诉讼。 2
可向其工作单位进行投诉。电话打114查询。具体投诉办法如下:向城市管理局投诉,网上可以找到你所在地的城管局电话,说明原因果城管局没有解决,可以向检察机关投诉城管局记投诉的时候说明原因。
70岁做环卫工人是合法的。 在中国,劳动法规定,劳动者的最低就业年龄为16周岁。因此,只要年满16周岁,且具备从事环卫工作的身体条件和技能,就可以从事环卫工作。而70岁的老人,只要符合这些条件,就可以合法地从事环卫工作。 70岁的环卫工人在
不签劳动合同是单位的过错,出现工伤由单位承担一切费用及赔偿。如单位不赔,就将单位告上法庭或请求劳动仲裁。
1、签约双方应仔细阅读本合同,以明确各自的权利、义务。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。合同中凡需双
具体工资待遇由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申
可以要求单位补交社会保险等,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
别人冒充代理人代签合同时,该合同对被冒充的人不产生法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,冒充代理人签订合同属于无权代理。行为人事实上并没有代理权,该合同不对被代理人产生法律效力,合同的另一方当事人,可以要求冒充人承担相应的责任。
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用