企业不签劳动合同一定要赔偿吗

2020-10-11 122

普法内容

在我国，企业自用工之日起超过一个月不与劳动者签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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