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不能,村委会委员是村民选出来的,如果有不称职的可以召开村民大会,或村民代表大会多数同意才可以罢免。我国法律规定开除村委会干部需经过一定比例的委员表决通过才可以执行。
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。其中,村民委员会主任由村民直接选举产生,任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。因此,镇党委书记不可以开除村书记。
村支书无权罢免村民监督委员会主任及其成员。 村民监督委员会由村民会议和村民代表会议选举产生,也只能由村民会议和村民代表会议决定罢免。任何单位和个人都无权直接罢免。
当选的村支书违反国家和地方计生政策,需要接受相关行政处罚,需要交纳社会抚养费名义罚款。是否还可以继续当村支书,需要看当事人本地政策规定。如广东省计生政策规定,对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规
村支部书记是属于党员,而依据中国共产党纪律处分条例的规定,党员如果因过失犯罪被处三年以下)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般会开除党籍。
如果符合正规程序是可以的,但是这种情况又是不合理的,因为它会规避许多正当的程序,建议用法律的手段去维护你们的利益。
失业保险金领取和怎样书写解除合同书没有直接的关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期