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享受工伤待遇后没有另外的精神损害赔偿。主要责任人如果构成重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪或工程重大安全事故罪,应负刑事责任。以前就是对于因工伤死亡能否要求精神损害赔偿的解答,希望对你有帮助
可以要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金、交通费、办理丧事人员的误工费等费用。具体根据受害人的年龄、户口因素及被抚养人的年龄、户口因素确定。
故意伤害被害人死亡保险赔偿,只要是在理赔的范围之内,那么肯定是需要对此进行一定的赔偿的, 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残
伤死亡后未成年子女赔偿按《工伤保险条例》的规定如下: 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6
一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
可以要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金、交通费、办理丧事人员的误工费等费用。具体根据受害人的年龄、户口因素及被抚养人的年龄、户口因素确定。
可以要求。自然人死亡后,其近亲属因下列侵权行为遭受精神痛苦,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: (一)以侮辱、诽谤、贬损、丑化或者违反社会公共利益、社会公德的其他方式,侵害死
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
工伤死亡的赔偿标准如下: 1、一次性的丧葬补助金,标准为6个月的职工平均工资; 2、供养亲属抚恤金,这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属,其中,职工的配偶可以获得该抚恤金的40%,其他的亲属可获得该抚恤金的30%,如
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度