工资有提成的一般怎么扣

2024-05-09 2

普法内容

如果是年假，探亲假，婚假，丧假，用人单位不能扣劳动者工资，如果是其他类型的假，一般是按底薪扣工资，但是具体要根据与用人单位签订的劳动合同而定。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

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提成工资怎么扣事假工资
按规定，如果是事假，扣款的上限是当天的基本工资。同时，按照现行规定，我们国家的工时分为三种：标准工时制（每天工作8小时，每周工作5天）、不定时工作制（不受日、月加班时间限制，也不受休息日加班的限制，休息日加班可不按规定支付加班工资，但要保证

2024-05-27 10
工资一般扣些什么
缴纳个税是一个公民应尽的义务。职工个人所得税完税证明是个人收入状况证明，如果要买房办理贷款，个人所得税完税证明其实是对你还款能力的一种肯定。有些企业为了少缴个税，申报个税的工资低于申报基数，或通过超市、商场等购物发票、小票等凭据报销费用，

2024-06-28 6
国有企业一般疾病怎么扣工资
一般疾病工资按以下方式计算： 1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发； 3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人

2024-05-25 0

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提成一般工资加抚养费怎么算
关于抚养费的多少，如果双休有协议，按协议支付；协议补充，由法院判决。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。根据《婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要

2022-10-20 15,340
一般急扣工资怎么扣法啊
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。

2022-10-25 15,340
公司扣押提成工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的提成工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印

2022-03-11 15,340
扣个税提成算工资么
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

2022-07-22 15,340

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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