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对于持刀伤人的行为,要是造成了他人轻伤及其以上的伤害程度的话,那么是会以故意伤害罪定罪处罚的。此时,关于持刀伤人判几年的问题就变为故意伤害罪判几年。根据我国刑法的规定,根据具体伤害情形,损害程度的不同,量刑标准也有所不同,具体如下: (一)
要看具体年龄是多少岁了。第一种情况:14岁以下,无罪,不判刑,但是要负民事责任(罚钱之类的)。第二种情况:14岁以上的未成年人:有罪,判刑,抢劫无论你是有没有强到钱都是要判刑的。一般抢劫三年以上十年以
对于持刀伤人的行为,要是造成了他人轻伤及其以上的伤害程度的话,那么是会以故意伤害罪定罪处罚的。此时,关于持刀伤人判几年的问题就变为故意伤害罪判几年。根据我国刑法的规定,根据具体伤害情形,损害程度的不同
持刀故意伤人的,涉嫌构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段
超过14岁一样要负法律责任,但是可以按未成年条率轻判,家里认识态度好,积极配合对方赔偿,而对方未造成严重伤害,那应该不会有什么事。如果情节严重,带有故意性质,而且对方受伤严重,一样要蹲大牢
持刀故意杀人的不得适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意杀人是指行为人故意剥夺他人生命,应被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。但如果犯罪情节较轻的,应判处三年以上十年以下有期徒刑。而我国缓刑的适用条件是对于被判处拘役
行为人实施了抢劫行为,并且是持刀抢劫的,原则上,会依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。具体而言,《中华人民共和国刑法》第二百六十三条对抢劫罪的定罪量刑做出了明确的规定,根据该条规定的内容,一般情况下,行为人以暴力、胁迫或者其他方法抢
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间