书面通知解除合同要签字吗

2024-04-17 19

普法内容

用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。劳动者应按照双方约定，办工作交接。作出的其他约定，不得违背法律法规的规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

通知解除合同一定要书面通知吗？大家知道吗？
公司解除劳动合同，受我国《劳动合同法》限制，并在规定的情形必须发书面通知。我国《劳动合同法》关于通知解除合同一定要书面通知吗的规定，劳动者有试用期间被证明不符合录用条件的、违反用人单位的规章制度的、严重失职或者其他情形，用人单位才可以解除合

2024-06-27 17
通知解除合同一定要书面通知吗合同解除的情形是什么
不需要书面通知。双方协议行为不需要通知，因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意，没有必要再行告知。解除劳动合同包括四种情形：协商解除；过失性辞退；无过失性辞退；裁员。

2020-05-08 187
未签字书面协议解除劳动合同有效吗
用人单位需要提前30天做出解除劳动合同书面通知，本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同： a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

2024-05-24 12

专业问答更多>>

确认解除合同通知书书面通知
解除合同通知书在到达接收方的地址时，便已经生效，已产生合同解除的法律效力，要约到达并非一定要到达接收人手中，只要到达其住所地址即可，而必须到达才能拒收，所以解除合同通知书拒收也等同于确认了到达，并不代

2023-07-16 15,340
解除留置通知书要家属签字吗
解除留置通知书不需要家属签字。解除留置的条件包括留置期限届满、调解结束移送检察机关采取强制措施等，而解除的程序依据解除的情形而定。对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位

2024-04-22 15,340
通知解除合同一定得书面吗
通知解除合同是否要书面通知要根据具体情况而定。

2023-03-02 15,340
协商解除劳动合同通知书签字后员工不签字要求公司解除劳动合同行吗
首先，请不要轻易做单方解聘业务员的行为 1、既然现在员工都转给同行公司，部分员工与公司协商要求补偿的，那是员工自己想终结劳动关系，依据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除

2022-01-21 15,340

法律短视频更多>>

01:17
法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

3,103 15,340
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

477 15,340
00:59
承揽合同需要书面吗
承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，

953 15,340