几年前单位与我解除了无固定期合同没给补偿怎么办

2024-06-20 11

普法内容

如果是单位原因而解除应当给经济补偿

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我跟单位签定了无固定长期合同，单位能解除合同吗
单位能解除合同吗

2024-07-03 26
我和单位签订了无固定期合同，现在单位解除怎样赔偿
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2024-06-03 15
我与单位合同期满解除合同单位要如何补偿我
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商

2024-07-02 24

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签了无固定期限合同没给单位发工资怎么办
一、工作5年未签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以

2022-10-06 15,340
3月我单位与另一单位资产重组为命，解除无固定给予经济补偿。
需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。

2022-10-21 15,340
和单位解除无固定期限合同, 单位应予支付怎么赔偿
单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式：按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依照《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，无需支付补偿金。其他理由支付补偿金，属于非法解除劳动合同的，需要支付双倍

2021-11-07 15,340
已签订了无固定期限劳动合同，现准备与单位解除，补偿时间怎么计算
经济补偿金的时间是根据实际工作年限。

2022-10-21 15,340

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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,030 15,340
01:31
固定期限合同怎么解除
固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，

850 15,340
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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