上下班出了事，是工伤吗，厂里要付哪些责任

2024-06-22 12

普法内容

非本人主要责任的事故属于工伤

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手在工厂里面上班受伤了厂里要付责任吗？
没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。收集所有证明在工厂里工作的证据，（考

2024-07-04 37
下班时在厂里摔伤了头，厂里负责任吗，算不算工伤
根据实际情况判断。

2024-06-04 31
下班时间出了工伤意外、厂里负不负责任
出了工伤意外什么意思如果不是因为工作原因，下班后出意外，是不能定工伤的。至于单位责任，效益好的单位，一般报销医疗费用。

2024-06-23 22

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在厂下班路上出事故厂里面负那些责任
属于工伤的，进行劳动能力鉴定，根据结果由单位依照工伤的待遇来赔偿。具体的数额与你的年龄，工资水平，工伤等级有关系。如需法律帮助，可以与律师预约免费一对一咨询。

2022-10-22 15,340
在厂里上班时间被同事拖出去打伤了厂里有责任吗？
正常情况无责任。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限）、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见（有必要时再做）、其他相关

2022-10-22 15,340
工人下班途中出了,厂里要承担什么责任
这种情况按照劳动法工厂算工伤处理，给予适当的经济补偿。如果有伤残了等治疗结束，到指定的部门进行伤残鉴定，按等级进行补偿。厂方结合交通方面进行适当的经济补偿。

2022-10-10 15,340
在工厂受伤但是厂里没有参加工作, 在厂里里面上班了, 厂里有责任吗
厂里被同事打伤，鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿，区别对待。如果属于工伤，则厂里有责任赔偿；否则，厂里没有责任赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工

2022-02-13 15,340

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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