实习生工伤认定

2020-05-10 171

普法内容

实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。但是,实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿起诉。

《工伤保险条例》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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实习生不认定为工伤的原因有什么
实习生不认定为工伤的原因有： 1、实习生不具备中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者的条件； 2、实习生在实习单位实习期间的身份仍然是学生。实习的本质只是课堂教学内容的延伸，不会因为学习场所的变化而成为法律意义上的

2022-06-17 427
在校学生上班时间实习受伤怎么认定工伤
在校学生在实习时受伤，一般不可以认定工伤。其不具备劳动者的主体资格，与单位之间的协议也不属于劳动合同，因此不能被认定为工伤，但可以依法主张侵权责任赔偿。

2020-12-22 119
研究生实习算工伤吗
根据相关法律法规，职工在实习期间受了伤并不被视为工伤事故，这主要是由于他们并未与用人单位建立起规范的劳动关系，所以算不上正式意义上的劳动者。学子与用人单位所形成的用工关系通常被认定为雇佣关系，因此在此过程中所遭受的伤害应由用人单位承担相应

2024-04-22 21

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实习生在实习过程中受伤怎么办？可以认定工伤吗？
你所说的实习生是不是在企事业单位认识学习的在校学生如果是那就不能认定为工伤。在校学生本质上是学生，即使在企事业单位认识学习也并没有与企事业单位建立劳动关系，只是在企事业单位学习，接受企事业单位的指导。

2022-10-17 15,340
实习生受伤一般多长时间内申请工伤认定
一、实习生受伤是否为工伤所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主

2022-05-13 15,340
实习生一定要实习吗
交通肇事罪在刑法上严格的规定，不是所有的交通肇事都是交通肇事罪，要根据事件发生的事实判断。

2022-10-28 15,340
实习生在工作中发生事故是否认定
实习生的身份是学生，不是法律意义上的劳动者，因此不适用劳动法，也不适用工伤保险，因此不能认定不工伤。实习生在工作中发生人身事故应当按民事法律中的人身损害赔偿处理，可双方协商解决，协商不成时直接向法院起

2022-10-23 15,340

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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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