如果是工人解除劳动合同怎么算？，有没有法律规定

2024-05-05 1

普法内容

煤炭单位违法解除合同的，应支付煤炭工人双倍经济补偿金，赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金，尘肺病可以做职业病鉴定，然后申请工伤认定。 1、职工前12个月平均工资计算起止时间； 2、上年度社平工资标准； 3、上年度职工最低工资标准； 4、《劳动合同法》颁布前、后平均工资分段计算，支付经济补偿的年限最高不超过十二年； 5、工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金； 6、根据《劳动合同法》第四十二条第五款规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；被鉴定为6～10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。被鉴定为6～10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外（终止工伤保险关系），还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金（终止劳动合同关系）；劳动者是弱势群体，被突然间解除劳动合同，突然间失掉收入来源，会对他的生活产生很大的影响。所以劳动者可以申请仲裁补偿，不过要注意证据准备要充分，一般情况下劳动者申请劳动仲裁要求支付相应的赔偿都会得到支持。话又说回来，要是劳动者自己想要解除合同，这样情况是不会有赔偿金的。通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临如果是工人解除劳动合同怎么算？的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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2024-06-10 6
合同无效怎么解除，有没有法律规定?
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2021-05-17 35

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2023-06-14 15,340
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1、协议解除.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、单方面解除.用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同不需与对方协商 1、劳动者单方面解除。用人单位有下列情形之一的，劳

2023-11-18 15,340

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