造成精神伤害是否算工伤？

2021-05-31 13

普法内容

造成精神伤害如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关，则是工伤。当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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言语辱骂造成精神伤害
这只是民事案件，首先应敬告对方停止恶言相对。其次找居委会调和。再次当协调不当，对方仍然怼进行侮辱性语言攻击，致使心里和精神受到委屈，这其实侵犯尊严，可向有关部门起诉，要求其道歉，并赔偿精神损失。

2020-07-05 938
在工伤致成伤残，是精神受到伤害，有没有精神伤害费
没有。

2024-07-12 9
精神伤害算不算故意伤害
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。因侵害人造成受害人的精神伤害的，侵害人应当承担相应的法律责任，根据精神伤害的类型和因果关系来确定赔偿责任。反应性精神病发病与精神伤害有直接关系，行为人一般应

2024-07-02 10

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工伤赔偿没有精神是否会造成双方有精神损失
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规

2022-08-12 15,340
工伤造成精神损害的人可以要求精神赔偿吗
可以。我国新修订的民法典首次确立了离婚损害赔偿制度。包括财产损害赔偿和精神损害赔偿。 1、财产损害赔偿旨在填补财产损害，其赔偿范围应以因离婚所遭受的财产实际损失包括直接损失和间接损失为限。 2、精神损

2023-06-21 15,340
故意伤害算不算精神伤害
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。因侵害人造成受害人的精神伤害的，侵害人应当承担相应的法律责任，根据精神伤害的类型和因果关系来确定赔偿责任。反应性精神

2022-11-28 15,340
骂人怎样才能造成精神伤害
可能涉嫌诽谤罪或者侮辱罪，属于刑事自诉案件，可直接向人们法院起诉要求对方赔礼道歉、消除影响以及赔偿精神损失，情节严重的追究刑事责任。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处

2022-11-08 15,340

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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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离婚精神损害的赔偿标准
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事人

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