哪些事由才会被监察大队受理

2020-11-22 154

普法内容

下列情况会被监察大队受理： 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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什么原因监察大队会受理
监察大队将接受以下情况，具体如下： 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度； 2、用人单位与劳动者签订劳动合同的情况； 3、用人单位遵守禁止使用童工的规定； 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的； 5、用人单位遵守工作时间和休息

2022-04-13 355
没证据劳动监察大队会受理吗
没证据劳动监察大队一般会受理。针对投诉，劳动监察大队可以先予以受理，能说明入职时间，劳动关系情况，投诉事项即可，监察会联系单位要求单位提供。劳动监察大队的工作职责就是接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律或者规章的行为的举报、投诉。

2020-03-16 36
劳动监察大队可以跨区受理吗
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

2020-07-26 2,688

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劳动监察大队的受理范围是什么，劳动监察大队有哪些受理范围？
劳动监察大队受理范围： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围

2023-06-11 15,340
劳动监察大队可以受理劳动争议吗，劳动保障监察大队受理范围有哪些
《劳动监察条例》的规定，过了两年时限的不予受理。对法院判决不服重新投诉的，不属于监察大队受理范围的他们不会受理。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

2022-03-01 15,340
劳动监察大队受理劳动纠纷的受理范围有哪些？
劳动监察大队受理范围如下：　　一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。　　二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报： 1、保护权益举报是指举报

2021-10-14 15,340
劳动监察大队能否直接受理工伤纠纷？劳动监察大队是否有权受理工伤
通常是不可以的。劳动监察大队是劳动行政部门下属的专事劳动监察的部门，根据《劳动保障监察条例》及相关规定，工伤问题不属于劳动保障监察的范围，劳动监察大队无权受理工伤纠纷;劳动仲裁委员会和人民法院在审理工

2022-02-15 15,340

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01:08
监察机关对哪些人员进行监察
监察机关对以下人员进行监察： 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理

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01:37
经侦大队立案有哪些要求
经济侦查大队不负责立案，仅对经济犯罪行为负有法定的侦查与处理义务。如果警方认定为民事纠纷，经济侦查大队是不会介入的。公安机关经济侦查部门受理报案后，经审查，凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。凡依法不追究刑事责任的，

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01:25
公司监事会由什么组成
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。具体比例由公司章程规定。分析如下： 1、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主

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