延聘和返聘的待遇区别

2020-06-12 2,206

普法内容

延聘：本人现在职，聘用方要延长聘用期限返聘：本人已经不在职，因工作需要而被工作单位再次聘用

《延安大学关于教授延聘、返聘的暂行规定》第一条延聘在教师岗位工作的部分教授，确因学科建设、教学科研工作需要，身体健康，能坚持正常工作，本人愿意，可适当延长退休年龄。第二条返聘返聘条件在严格岗位管理的基础上，确因学科建设、教学科研工作需要，且符合下列条件的教授，可申请返聘。

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退休返聘和反聘的区别
没有退休反聘这种说法。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时

2020-05-05 1,047
公司返聘人员的待遇
退休后返聘的，将建立雇佣关系。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。

2020-01-15 305
退休返聘人员离职返聘待遇怎么办
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受《劳动法》的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1560元，是职工实际拿到手的数额不得低于1560元。但退休返聘人员不受这个限制，工资哪怕是1元也是不

2020-02-07 458

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返聘和退休区别
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系

2021-11-19 15,340
怎样看待返聘的工伤待遇
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住

2023-03-13 15,340
临聘教师工资待遇和正式教师的区别
临聘教师工资福利待遇和正式教师的区别临聘教师与正式教师的区别在于，临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制，在工资福利待遇方面也会有所不同。 1、编制教师优势 1）教师的编制属于全额拨款事业单位编制

2023-09-04 15,340
退休返聘工伤待遇是什么，我爸爸是退休返聘的员工
用人单位返聘的已经退休的人员，在用人单位工作期间是无法参加工伤保险的，并且在工作期间由于工作而产生的自身伤害，也是不能申请、鉴定，更不能享受工伤待遇了。由于工作原因而导致用人单位返聘的已退休人员的人身

2022-09-08 15,340

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01:06
聘礼和彩礼的区别
聘礼和彩礼的区别包括：概念方面的不同。 1聘礼，即在男方下聘时赠送给女方的礼物，相对彩礼会比较轻一些；有些地方，女方会根据聘礼的多少选择女婿，而彩礼是男女双方结婚的时候，男方送给女方较厚重的钱或其它礼物。 2用途方面的差异。彩礼

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01:21
工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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